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政策解讀--為什么要全面深化企業各項改革工作
2014-11-07

  黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》,推動全國啟動了新一輪的全面深化改革工作。中央對推進國有資產管理體制改革、深化國有企業改革有明確的要求,國務院國資委也按照中央精神對中央企業的改革做出了重要部署。國有企業改革是大勢所趨,被動改革不如主動改革,消極改革不如積極改革。我們必須把握住國家全面深化改革的良機,順勢而為、乘勢而上,按照中央的統一部署,迅速啟動全面深化改革工作,著力解決影響企業活力、競爭力和執行力的深層次問題。這是各級組織和廣大干部職工的共同使命。

  中國中鐵作為有著一百多年歷史淵源的大企業、老企業,每一步的發展都離不開改革創新。特別是近二十年的發展更加證明,改革是企業實現持續快速發展的根本動力。1989年組建中國鐵路工程總公司,2000年與鐵道部實行政企分開,企業經歷了一系列的市場化改革,發展成為具有較強實力的大企業。2007年整體重組為中國中鐵股份有限公司并在滬港兩地上市,企業實施了一系列的企業體制機制深刻調整,發展成為擁有四大主業、八大業務板塊、上中下游一體化、國內國際兩個市場的現代化企業集團,連續8年進入世界企業500強。2013年營業收入5604億元、凈資產968億元、凈利潤100.8億元,分別是2000年的17.8倍、11.4倍、77.5倍。可以說,沒有改革,就沒有這些發展成就;沒有改革,就沒有今天的良好局面。

  實踐發展永無止境,解放思想永無止境,深化改革永無止境。近年來,中國中鐵和各級企業取得了巨大的發展成績,但仍存在許多不足和問題。各級企業不同程度地存在著管理體制不健全、執行力不強、項目管理粗放、經濟效益不高、激勵約束機制不完善、內部分配制度不合理等問題。這些問題既是我們與國內外先進企業的差距,也是制約企業持續發展的障礙,嚴重束縛了廣大干部職工的創造力和企業的生產力。不解決這些問題,企業的優勢就會逐步失去,企業發展就會停滯不前。只有全面深化改革,才能解放生產力、發展生產力,為企業闖出更加廣闊的發展空間;只有全面深化改革,才能維護更廣大職工的根本利益,實現廣大干部職工“推進二次創業,實現兩大轉變,建設世界一流企業”的中國中鐵夢。

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